)
Au sein de notre chaîne d’approvisionnement, tout le monde doit pouvoir travailler dans des conditions correctes et sûres. Nous faisons tout notre possible pour nous en assurer dans toutes les usines avec lesquelles nous travaillons directement.
Des conditions de travail sûres et saines
Nos pratiques d’achat.
Avec nos fournisseurs, nous voulons travailler sur la base de principes d’égalité. Nous avons demandé à nos fournisseurs de nous faire part de leurs retours et commentaires et les avons transposés dans un document intitulé Code de conduite à double sens. Ce document décrit non seulement ce que nous attendons d’un fournisseur, mais aussi ce qu’il peut attendre de nous. En effet, nos choix ont un impact considérable sur les conditions dans les usines.
Par exemple, nous voulons savoir où sont fabriqués exactement nos articles et faire autant que possible des choix plus durables en ce qui concerne l’utilisation de matériaux. En outre, le prix d’un article doit être suffisant pour couvrir les coûts.
Fair Wear Foundation.
Depuis 2019, nous sommes membres de la Fair Wear Foundation. Fair Wear œuvre notamment en faveur d’un environnement de travail sûr et d’un salaire décent pour les travailleurs. Les règles de Fair Wear (« Code of Labour Practices ») sont basées sur celles de l’Organisation internationale du travail (OIT) :
1. Pas de travail forcé
2. La liberté d’adhérer à un syndicat et de négocier
3. Pas de discrimination sur le lieu de travail
4. Pas de travail des enfants
5. Le paiement d'un salaire décent
6. Des horaires de travail raisonnables
7. Un environnement de travail sain et sûr
8. Un contrat de travail juridiquement contraignant
En tant qu’organisation indépendante, Fair Wear effectue régulièrement des contrôles. Bien que ces contrôles soient un bon outil, nous sommes conscients qu’ils n’offrent qu’un instantané de la situation. C’est pourquoi Fair Wear mise activement sur la dispense de formations à la fois pour la direction et les ouvriers de l’usine afin d’améliorer en permanence la situation dans l’usine.
Nous accordons une grande importance à l’existence d’un mécanisme de plaintes efficace. Dans les usines où sont fabriqués nos vêtements et nos textiles est accrochée une affiche d’information avec le « Code of Labour Practices » de Fair Wear dans la langue locale, accompagné d’un numéro de téléphone. En cas de plainte, les travailleurs de l’usine peuvent donc appeler anonymement la ligne d'assistance mise en place par Fair Wear.
)
Accord international pour la santé et la sécurité dans l’industrie du textile et de l'habillement.
En août 2021, nous avons signé l’« Accord international pour la santé et la sécurité dans l’industrie du textile et de l'habillement ». Au départ, l'accord ne s’appliquait qu’au Bangladesh, et depuis 2023, il s’applique également au Pakistan. Dans le cadre de cet accord, nos fournisseurs au Bangladesh ont travaillé ces dernières années à l’amélioration de la sécurité incendie, de la structure des bâtiments et de l’électricité.