)
Iedereen in onze toeleveringsketen moet kunnen werken onder goede en veilige omstandigheden. We doen ons uiterste best om bij alle fabrieken waar we direct mee samenwerken hierop toe te zien.
Veilige en gezonde arbeidsomstandigheden
Onze manier van inkopen
Met onze leveranciers willen we gelijkwaardig samenwerken. We hebben onze leveranciers gevraagd om feedback te geven en dit vertaalt naar een document, genaamd Two-way Code of Conduct. Hier staat niet alleen wat we van een leverancier verwachten, maar ook wat zij van ons mogen verwachten. Onze keuzes hebben namelijk veel impact op de omstandigheden daar.
Zo willen we onder andere weten waar onze artikelen exact worden gemaakt. En bij het gebruik van materialen zoveel mogelijk duurzamere keuzes maken. Ook moet de prijs van een artikel voldoende zijn om de kosten te dekken.
Fair Wear Foundation
Sinds 2019 zijn we lid van de Fair Wear Foundation. Fair Wear zet zich onder andere in voor een veilige werkomgeving en een leefbaar loon voor werknemers. De regels van Fair Wear (Code of Labour Practices) zijn gebaseerd op die van de International Labour Organisation (ILO):
1. Geen gedwongen werk
2. Vrijheid om je aan te sluiten bij een vakbond en te onderhandelen
3. Geen discriminatie op de werkvloer
4. Geen kinderarbeid
5. Betaling van een leefbaar loon
6. Redelijke werktijden
7. Een gezonde en veilige werkomgeving
8. Een wettelijk bindend arbeidscontract
Als onafhankelijke partij voert Fair Wear regelmatig controles uit. Hoewel dit een goede controle is, realiseren we ons dat dit een momentopname is. Daarom zet Fair Wear actiever in op het geven van trainingen voor zowel het management als fabrieksmedewerkers om de situatie in de fabriek blijvend te verbeteren.
We vinden een goed werkend klachtenmechanisme belangrijk. In de fabrieken waar onze kleding en textiel wordt gemaakt, hangt een informatieposter met de Code of Labour Practices van Fair Wear in de lokale taal met een telefoonnummer. Als er klachten zijn, kunnen fabrieksmedewerkers anoniem de Fair Wear-hulplijn bereiken.
)
International Accord for Health and Safety in the Textile and Garment Industry
In augustus 2021 hebben we het ‘International Accord for Health and Safety in the Textile and Garment Industry' ondertekend. Eerst was het akkoord enkel van kracht in Bangladesh en sinds 2023 ook in Pakistan. Via het akkoord hebben onze leveranciers in Bangladesh de afgelopen jaren gewerkt aan het verbeteren van brandveiligheid, constructies van de gebouwen en elektriciteit.