Zeeman geht Partnerschaft mit Fair Wear Foundation ein.
Margreet Vrieling (stellvertretende Direktorin Fair Wear Foundation) und Erik-Jan Mares (CEO Zeeman) unterzeichnen die Vereinbarung im Zeeman-Geschäft am Osdorpplein in Amsterdam.
Am ersten Tag der Dutch Sustainable Fashion Week besiegelten Zeeman und die Fair Wear Foundation ihre Zusammenarbeit. Mit der Mitgliedschaft unternimmt Zeeman den nächsten Schritt zur weiteren Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Bekleidungsproduktion. Mit Hilfe der Experten von Fair Wear wird Zeeman seine Produktionsstätten intensiver überwachen können.
Als Nichtregierungsorganisation setzt sich die Fair Wear Foundation seit Jahren für gute Arbeitsbedingungen in der Bekleidungsindustrie ein, und zwar in den Ländern, in denen die Kleidung hergestellt wird. Dies gilt auch für Zeeman, das als fortschrittliches Unternehmen seine Produktionsstätten von Fair Wear auditieren lässt.
Fair Wear ist eine Multi-Stakeholder-Initiative mit 130 Mitgliedern und einer breiten Wählerschaft, zu der Parteien wie InRetail, Modint, CNV Internationaal, Mondiaal FNV und Schone Kleren Campagne gehören.
Auf dem Weg zu mehr Transparenz
Als Geste seiner Offenheit gab Zeeman in der ersten Hälfte dieses Jahres bereits bekannt, wo das Unternehmen seine Artikel herstellen lässt. Für das Unternehmen ist diese Mitgliedschaft in der Fair Wear Foundation ein wichtiger nächster Schritt auf dem Weg zu noch mehr Transparenz. Fair-Wear-Marken müssen jedes Jahr den Nachweis erbringen, dass sie maßgebliche Schritte auf dem Weg zu besseren Arbeitsbedingungen ergriffen haben. In einem Jahr wird Zeeman von Fair Wear seine erste Beurteilung erhalten. Der Bericht ist dann von jedermann online einsehbar.
„Zeeman ist aufrichtig darum bemüht, nachhaltig zu produzieren. Das Unternehmen hat eine solide Grundlage gelegt. Wir sind Zeeman bei seinen Verbesserungen behilflich und jeder kann dabei zusehen, wie das funktioniert”, erläutert die stellvertretende Vorsitzende von Fair Wear Margreet Vrieling. „Seitdem Zeeman seinem ersten Fair Wear Performance Check unterzogen wurde, können wir noch zuverlässiger bestimmen, wie wir gemeinsam weiter an besseren Arbeitsbedingungen für diejenigen Menschen arbeiten können, die die Kleidung für Zeeman herstellen.”
Ein schönes Beispiel ist das Beschwerdeverfahren: in jeder Fabrik hängt an der Wand die zentrale Rufnummer von Fair Wear, damit die Beschäftigten direkt anrufen können, wenn sie eine Beschwerde oder eine Frage haben.
Erik-Jan Mares, CEO Zeeman
Intensive Begleitung durch Experten vor Ort
Erik-Jan Mares, CEO von Zeeman, erläutert: „Alle unsere Lieferanten haben Fabrikaudits durch unabhängige Dritte durchlaufen, aber der Mehrwert von Fair Wear liegt in unseren Produktionsländern im Zugang zu Experten vor Ort. Mit diesen Experten können wir unsere Lieferanten in spezifischen Themen wie zum Beispiel der Sensibilisierung für ihre Rechte schulen und ihnen die Tools für Verbesserungen in die Hand geben. Ein schönes Beispiel ist das Beschwerdeverfahren: in jeder Fabrik hängt an der Wand die zentrale Rufnummer von Fair Wear, damit die Beschäftigten direkt anrufen können, wenn sie eine Beschwerde oder eine Frage haben.”
Dutch Sustainable Fashion Week
Die Dutch Sustainable Fashion Week ist für Zeeman ein gegebener Anlass, sich ausführlicher zu seinem Nachhaltigkeitskonzept zu äußern. Das Unternehmen geht mit dieser Frage bereits seit Jahren offen um, unter anderem in seinem Nachhaltigkeitsbericht. Trotzdem beobachtet Zeeman, dass zu seinem Konzept noch häufig Fragen bei den Kunden bestehen. Aus diesem Grund erhalten die Zeeman-Kunden am 5. Oktober von 12-15 Uhr in der Filiale am Amsterdamer Osdorpplein die Möglichkeit zum Dialog mit dem Nachhaltigkeitsteam von Zeeman.
