Zeeman startet ein Praktikum im Bereich der digitalen Transformation.

Der niederländische Einzelhändler Zeeman stellt ab sofort junge Fachkräfte für ein speziell entwickeltes Digital Traineeship ein. Das Traineeship bietet ehrgeizigen und talentierten Start-ups die Chance, ihr digitales Wissen und ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und sie bei der weiteren digitalen Transformation von Zeeman einzusetzen.

Wachstum

In den letzten Jahren ist Zeeman auf 1320 Geschäfte und Webshops in sieben Ländern angewachsen. Um weiter zu wachsen und noch mehr Menschen Zugang zu guten und verantwortungsvoll produzierten Basistextilien zu verschaffen, verändert Zeeman seine Prozesse, Organisation und digitalen Systeme. Mit einem neuen zweijährigen Praktikum erhalten junge Berufstätige die Chance, an diesem Wandel teilzuhaben. Während des Praktikums arbeiten die Teilnehmer in einem anspruchsvollen und dynamischen Arbeitsumfeld und entwickeln gleichzeitig ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten.

„Ich denke, dieses Praktikum ist sehr interessant für junge Fachkräfte mit einer Leidenschaft für den Einzelhandel und digitale Innovation, die nach Raum suchen, um verschiedene Blickwinkel zu erkunden. Von den jungen Fachkräften, die mit uns zusammenarbeiten, wissen wir, dass sie sich nicht nur wegen des internationalen Wachstums, an dem wir gemeinsam arbeiten, für Zeeman entschieden haben, sondern auch wegen unserer sparsamen Kultur; bei Zeeman gehen wir sparsam mit Menschen, der Umwelt und der Gesellschaft um. Außerdem binden wir junge Menschen in das Unternehmen ein. Unsere neue Strategie zum Beispiel wurde von jungen Menschen innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens mitgestaltet“, sagt Erik-Jan Mares, CEO von Zeeman. Das Servicebüro von Zeeman befindet sich in Alphen aan den Rijn. Dort arbeiten derzeit rund 300 Mitarbeiter. „Das IT-Team, das Datenkompetenzzentrum und das E-Commerce-Team spielen eine wichtige Rolle bei der Förderung des Wachstums von Zeeman“, so Mares.

Praktikumsplatz

Suzanne Terpstra (HR-Direktorin) „Das Zeeman-Praktikum für die digitale Transformation ist die ideale Gelegenheit für junge Fachkräfte, ihre Karriere in Schwung zu bringen und zur Zukunft des Einzelhandels und von Zeeman beizutragen. Im Rahmen des Praktikums werden die Teilnehmer in verschiedenen Fachgebieten ausgebildet und können später unter anderem als Webanalysten, Business-Intelligence-Spezialisten, Projektmanager und Business-Analysten tätig werden.“

Das Praktikum wurde in Zusammenarbeit mit Digiship eingerichtet. Während des Praktikums arbeiten die Teilnehmer zusammen mit erfahrenen Fachleuten an Projekten in den Bereichen E-Commerce, Datenanalyse, Business Intelligence und Customer Experience. Ziel des Praktikums ist es, zur Entwicklung der digitalen Strategie von Zeeman beizutragen und neue, inspirierende Online-Einkaufserlebnisse für Kunden zu schaffen.

Um die richtige Qualität sowohl für den Kandidaten als auch für den Arbeitgeber zu gewährleisten, werden alle Kandidaten sowohl von Fachlehrern als auch von einem Coach für persönliches Wachstum und Entwicklung der Beeckestijn Business School betreut. Neben der Arbeit an geschäftlichen und technischen Datenprojekten und -prozessen werden die Praktikanten unter anderem in Präsentationstechniken, Selbstreflexion und agilem Arbeiten geschult.

Das Praktikum beginnt in mehreren Phasen, so dass die Teilnehmer flexibel zwischen dem 06.01.2023 und dem 10.01.2023 einsteigen können.

Zukunft

Das Praktikum bietet nicht nur wertvolle Berufserfahrung, sondern auch die Chance auf eine langfristige Karriere bei Zeeman. Das Unternehmen setzt sich für die Ausbildung und Entwicklung seiner Mitarbeiter ein und bietet hervorragende Karrieremöglichkeiten im Einzelhandel.

„Wir möchten unser Team mit talentierten Personen verstärken, die sich in unserem Unternehmen und in der Branche weiterentwickeln wollen“, so Menno van Drunen, IT-Manager bei Zeeman.