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In unserer Lieferkette sollte jeder die Möglichkeit haben, unter einwandfreien und sicheren Bedingungen zu arbeiten. Wir tun unser Möglichstes, um dies in allen Fabriken, mit denen wir direkt zusammenarbeiten, durchzusetzen.
Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen
Unsere Einkaufspraktiken
Mit unseren Lieferanten möchten wir auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Wir haben unsere Lieferanten gebeten, uns ihr Feedback zu geben, und es in das Dokument Two-way Code of Conduct einfließen lassen. Darin steht nicht nur, was wir von unseren Lieferanten erwarten, sondern auch, was sie von uns erwarten können. Unsere Entscheidungen wirken sich nämlich erheblich auf die dortigen Bedingungen aus.
So möchten wir unter anderem wissen, wo genau unsere Artikel hergestellt werden. Und bei der Materialverwendung möglichst nachhaltige Entscheidungen treffen. Außerdem sollte der Preis des Artikels ausreichen, um die Kosten zu decken.
Fair Wear Foundation
Seit 2019 sind wir Mitglied der Fair Wear Foundation. Fair Wear setzt sich unter anderem für eine sichere Arbeitsumgebung und einen Existenzlohn für die Arbeitnehmer ein. Die Regeln der Fair Wear (Code of Labour Practices) basieren auf denen der Internationalen Arbeitsorganisation (IAO):
1. Keine Arbeit unter Zwang
2. Vereinigungsrecht und Recht zu Kollektivverhandlungen
3. Keine Diskriminierung am Arbeitsplatz
4. Keine Kinderarbeit
5. Zahlung eines Existenzlohns
6. Angemessene Arbeitszeiten
7. Gesunde und sichere Arbeitsumgebung
8. Gesetzlich bindender Arbeitsvertrag
Als unabhängige Partei nimmt Fair Wear regelmäßig Kontrollen vor. Auch wenn es sich um eine sinnvolle Kontrolle handelt, sind wir uns darüber im Klaren, dass es nur eine Momentaufnahme sein kann. Deshalb setzt Fair Wear aktiver auf Trainingsmaßnahmen für das Management und die Fabrikangestellten, damit sich die Situation in der Fabrik dauerhaft bessert.
Ein gut funktionierender Beschwerdemechanismus ist für uns sehr wichtig. In den Fabriken, in denen unsere Kleidungsstücke und Textilien hergestellt werden, hängt ein Infoplakat mit den Code of Labour Practices von Fair Wear in der dortigen Sprache mit einer Telefonnummer. Falls es Beschwerden gibt, können die Fabrikangestellten anonym die Fair-Wear-Hilfehotline erreichen.
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International Accord for Health and Safety in the Textile and Garment Industry
Im August 2021 haben wir den ‚International Accord for Health and Safety in the Textile and Garment Industry' unterzeichnet. Das Abkommen trat zunächst nur in Bangladesch in Kraft, 2023 aber auch in Pakistan. Auf der Basis dieses Abkommens haben unsere Lieferanten in Bangladesch in den vergangenen Jahren an der Verbesserung des Brandschutzes, der Konstruktion der Gebäude und der Elektrizität gearbeitet.