Questions et réponses sur le projet de loi d'initiative sur l'IMVO

Qu'en pense Zeeman ?

Zeeman soutient la législation européenne dans ce domaine. Comme la législation européenne est attendue depuis longtemps, Zeeman espère que cette loi d'initiative nationale sera adoptée.

Pourquoi Zeeman est en faveur de cette loi :

La loi crée des conditions équitables et respecte pleinement les lignes directrices de l'OCDE déjà en place, qui imposent aux entreprises un devoir de diligence pour comprendre et traiter les risques dans la chaîne. C'est en agissant ensemble que nous aurons le plus d'impact, comme nous l'avons déjà fait au sein de notre chaîne dans le cadre du Pacte textile, et actuellement dans le cadre de l'Accord international sur la santé et la sécurité dans l'industrie textile, ainsi qu'avec FairWear et l'Unicef.

Ce que cela change pour Zeeman :

Pour nous, fondamentalement rien, car depuis des années, nous rendons notre chaîne transparente conformément aux lignes directrices de l'OCDE, nous identifions les risques et nous nous y attaquons étape par étape. Un exemple récent est l'introduction du mécanisme de plainte FairWear, qui permet aux travailleurs des usines où sont fabriqués nos produits de signaler anonymement toute violation de leurs droits. Nous avons également commencé à travailler avec Prénatal pour payer un salaire de subsistance dans une usine partagée dans le sud de l'Inde.

Par ailleurs, certains médias ont indiqué que les directeurs pouvaient être tenus conjointement et solidairement responsables des abus commis dans la chaîne, ce qui est faux : c'est l'entreprise qui peut être tenue pour responsable.

Voir également notre rapport sur la RSE et cette vidéo de MvoNL.