'Zuinig' les gens, l'environnement et la société : Zeeman publie son rapport annuel RSE 2022.

« Le fabricant de ce pull est-il payé décemment ? » Et « Combien d'eau faut-il pour fabriquer cette chemise ? ». Zeeman est fier de publier aujourd'hui son rapport annuel 2022 sur la RSE. Au cours de cette année mouvementée, des mesures importantes ont été prises en matière de salaires décents et de durabilité des produits. Zeeman a également commencé à vendre des vêtements d'occasion dans plusieurs magasins, ce qui a permis d'économiser 33 000 kilos de CO2.

Points clés du rapport annuel RSE 2022 de Zeeman :

• 4 nouveaux programmes de salaire de subsistance ont été lancés au Bangladesh, en Inde et en Turquie.

• 33 000 vêtements de seconde main vendus

• 75 % de la consommation totale de coton est plus durable, contre 59 % en 2021

• Le chiffre d'affaires a augmenté de 14,1 % par rapport à 2021

Salaire de subsistance

En 2022, Zeeman a fait de grands progrès en matière de responsabilité sociale. L'entreprise a par exemple lancé de nouveaux programmes de salaire de subsistance dans quatre usines au Bangladesh, en Inde et en Turquie. Dans ces pays, il n'est pas toujours possible de joindre les deux bouts avec le salaire minimum. Zeeman complète le salaire des employés locaux afin qu'ils puissent mieux subvenir à leurs besoins.

En 2022, l'entreprise a également travaillé d'arrache-pied à l'extension de l'accord avec le Pakistan, qui prend des mesures importantes avec ses partenaires pour améliorer la sécurité et les conditions de vie dans l'industrie de l'habillement. Zeeman a signé cet accord en janvier 2023.

Vêtements de seconde main

En outre, Zeeman a commencé à collecter des vêtements de seconde main dans tous ses magasins néerlandais en 2022. L'entreprise vend désormais des vêtements d'occasion dans six magasins néerlandais et deux magasins belges. Le succès est au rendez-vous : Zeeman a vendu 33 000 vêtements de seconde main, ce qui a permis d'économiser plus de 33 000 kilos de CO2. Cela a permis d'économiser plus de 33 000 kilos de CO2. Zeeman prévoit d'étendre encore la collecte et la vente de vêtements de seconde main d'ici 2023.

L'entreprise a également augmenté la part de matériaux plus durables dans les textiles par rapport à 2021. L'année dernière, près des trois quarts du coton étaient composés de coton plus durable, comme le polyester recyclé et la viscose durable. En 2021, cette proportion était encore de 59 %.

Erik-Jan Mares, PDG de Zeeman : « Ce sont de grands pas en avant, sur lesquels nous pouvons nous appuyer et qui ne sont pas non plus passés inaperçus. Par exemple, nous avons obtenu la note « bon » lors de l'évaluation des performances de la marque Fair Wear et Zeeman s'est hissé parmi les quinze premiers de l'indice de transparence de la mode.

Dans le même temps, il reste des défis majeurs que nous n'hésitons pas à relever. Nous sommes honnêtes à ce sujet dans ce rapport. Nous ne pouvons pas y arriver seuls. C'est pourquoi nous pensons qu'il est important d'avoir une législation internationale sur les entreprises durables. En effet, plus il y a de parties prenantes, plus nous pouvons avoir un impact ensemble.

Résultats financiers

La base financière saine de l'entreprise familiale a une fois de plus permis d'obtenir de bons résultats. En 2022, Zeeman a réalisé un chiffre d'affaires de 931,5 millions d'euros. Cela représente une augmentation de 14,1 % par rapport à 2021. Zeeman continue d'investir dans la qualité de ses magasins et de son entrepôt, puisqu'elle a investi 45,9 millions d'euros en 2022. En 2021, ce chiffre était de 41,1 millions d'euros. La modernisation de l'entrepôt est nécessaire pour soutenir sa stratégie de croissance à long terme. Ce projet devrait être achevé en 2023. Par ailleurs, 43 nouveaux magasins ont été ouverts l'année dernière. Cela portera le nombre total de magasins à 1 313 d'ici la fin 2022.

Perspectives pour 2023

Zeeman s'attend à ce que la société soit confrontée à des développements macroéconomiques et mondiaux difficiles pendant une période prolongée.

Erik-Jan Mares : « Malgré ces prévisions, nous continuerons à nous engager en faveur d'un salaire de subsistance dans la chaîne au cours des prochaines années. En outre, nous voulons prendre des mesures supplémentaires pour rendre l'assortiment plus durable tout en maintenant le prix le plus bas possible. »

Zeeman veut faire partie de la structure de plus de ménages et relier les gens à l'entreprise d'une manière sociale.