Zeeman inicia estágio Digitale Transformatie.

O retalhista holandês Zeeman começa a recrutar jovens profissionais para um estágio digital especialmente desenvolvido para o efeito. O estágio oferece a start-ups ambiciosas e talentosas a oportunidade de desenvolverem os seus conhecimentos e competências digitais e de os utilizarem na futura transformação digital da Zeeman.

Crescimento

Nos últimos anos, a Zeeman cresceu para 1320 lojas e lojas virtuais em sete países. Para continuar a crescer e tornar os têxteis básicos de qualidade e produzidos de forma responsável acessíveis a um número ainda maior de pessoas, a Zeeman está a transformar os seus processos, organização e sistemas digitais. Com um novo estágio de dois anos, os jovens profissionais têm a oportunidade de fazer parte desta transformação. Durante este estágio, os participantes irão trabalhar num ambiente de trabalho desafiante e dinâmico e desenvolverão simultaneamente as suas competências técnicas e pessoais.

“Penso que este estágio é muito interessante para jovens profissionais com uma paixão pelo retalho e pela inovação digital, que procuram espaço para explorar diferentes ângulos dentro deste sector. Sabemos pelos jovens profissionais que trabalham connosco que escolheram a Zeeman não só devido ao crescimento internacional em que estamos a trabalhar em conjunto, mas também pela nossa cultura frugal; na Zeeman somos frugais com as pessoas, o ambiente e a sociedade. Além disso, envolvemos os jovens na atividade. A nossa nova estratégia, por exemplo, surgiu com o contributo de jovens dentro e fora da nossa organização”, afirma Erik-Jan Mares, Diretor Executivo da Zeeman. O escritório de serviços da Zeeman está localizado em Alphen aan den Rijn. Cerca de 300 funcionários trabalham atualmente neste escritório. “A equipa de TI, o centro de competência de dados e a equipa de comércio eletrónico desempenham um papel importante na facilitação do crescimento da Zeeman”, afirmou Mares.

Estágio

Suzanne Terpstra (Diretora de RH) “O estágio da Zeeman para a transformação digital é a oportunidade ideal para os jovens profissionais darem um impulso à sua carreira e contribuírem para o futuro do retalho e da Zeeman. No âmbito do estágio, os participantes receberão formação em várias especialidades e acabarão por progredir para funções como analista Web, especialista em inteligência empresarial, gestor de projectos e analista empresarial, entre outras.”

O estágio foi criado em conjunto com a Digiship. Durante o estágio, os participantes trabalham em conjunto com profissionais experientes em projectos de comércio eletrónico, análise de dados, business intelligence e experiência do cliente. O objetivo do estágio é contribuir para o desenvolvimento da estratégia digital da Zeeman e para a criação de experiências de compra em linha novas e inspiradoras para os clientes.

Para garantir a qualidade certa tanto para o candidato como para o empregador, todos os candidatos são supervisionados por professores da disciplina e por um orientador de crescimento e desenvolvimento pessoal da Beeckestijn Business School. Para além de trabalharem em projectos e processos de dados comerciais e técnicos, os estagiários recebem formação em técnicas de apresentação, autorreflexão e trabalho ágil, entre outras coisas.

O estágio terá início em várias fases, permitindo aos participantes começar de forma flexível entre 01-06-2023 e 01-10-2023.

Futuro

O estágio oferece não só uma valiosa experiência de trabalho, mas também a possibilidade de uma carreira a longo prazo na Zeeman. A empresa está empenhada em formar e desenvolver os seus funcionários e oferece excelentes oportunidades de carreira no sector retalhista.

“Queremos reforçar a nossa equipa com indivíduos talentosos que queiram crescer e desenvolver-se na nossa empresa e no sector”, afirmou Menno van Drunen, gestor de TI da Zeeman.