Preguntas y respuestas sobre la iniciativa Bill en IMVO
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¿Qué opina Zeeman al respecto?
Zeeman apoya la legislación europea en este ámbito. Dado que la legislación europea debería haberse adoptado hace tiempo, Zeeman espera que se apruebe esta ley de iniciativa nacional.
Por qué Zeeman está a favor:
La ley crea igualdad de condiciones y cumple plenamente las directrices de la OCDE ya en vigor, que imponen a las empresas la obligación de comprender y abordar los riesgos en la cadena. Tendrá más impacto si lo hacemos juntos, como ya hemos hecho anteriormente en nuestra cadena dentro del Pacto Textil, y actualmente dentro del Acuerdo Internacional sobre Salud y Seguridad en la Industria Textil y con FairWear y Unicef.
Qué cambia para Zeeman:
Para nosotros básicamente nada, porque llevamos años haciendo transparente nuestra cadena según las directrices de la OCDE, identificando los riesgos y abordándolos paso a paso. Un ejemplo reciente es que hemos introducido el mecanismo de denuncia FairWear, a través del cual, en las fábricas donde se elaboran nuestros productos, los trabajadores pueden denunciar de forma anónima si se vulneran sus derechos. También hemos empezado a trabajar con Prénatal para pagar un salario digno en una fábrica compartida del sur de la India.
Por cierto, algunos medios de comunicación han mencionado que los directores pueden ser considerados responsables solidarios de los abusos en la cadena, pero esto es incorrecto: es la empresa la que puede ser considerada responsable.
Vea también nuestro informe de RSC y este vídeo de MvoNL.
