Zeeman inicia un período de prácticas Digitale Transformatie.
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El minorista neerlandés Zeeman empezará a contratar a jóvenes profesionales para unas prácticas digitales especialmente desarrolladas. El periodo de prácticas ofrece a jóvenes ambiciosos y con talento la oportunidad de desarrollar sus conocimientos y habilidades digitales y utilizarlos para impulsar la transformación digital de Zeeman.
Crecimiento
En los últimos años, Zeeman ha crecido hasta contar con 1.320 tiendas y tiendas web en siete países. Para seguir creciendo y hacer que los textiles básicos de calidad y producidos de forma responsable sean accesibles a un número aún mayor de personas, Zeeman está transformando sus procesos, su organización y sus sistemas digitales. Con un nuevo periodo de prácticas de dos años, los jóvenes profesionales tienen la oportunidad de formar parte de esta transformación. Durante este periodo de prácticas, los participantes se desenvolverán en un entorno de trabajo desafiante y dinámico y desarrollarán simultáneamente sus capacidades técnicas y personales.
«Creo que este periodo de prácticas es muy interesante para jóvenes profesionales apasionados por el comercio minorista y la innovación digital, que buscan un espacio para explorar diferentes ángulos dentro de él. Sabemos por los jóvenes profesionales que trabajan con nosotros que eligieron Zeeman no solo por el crecimiento internacional en el que trabajamos juntos, sino también por nuestra cultura frugal; en Zeeman somos frugales con las personas, el medio ambiente y la sociedad. Además, implicamos a los jóvenes en la empresa. Nuestra nueva estrategia, por ejemplo, surgió gracias a las aportaciones de los jóvenes de dentro y fuera de nuestra organización», afirma Erik-Jan Mares, CEO de Zeeman. La oficina de servicios de Zeeman está en Alphen aan den Rijn. En ella trabajan actualmente unos 300 empleados. «El equipo informático, el centro de competencia de datos y el equipo de comercio electrónico desempeñan un papel importante para facilitar el crecimiento de Zeeman», afirma Mares.
El periodo de prácticas Zeeman para la transformación digital es la oportunidad ideal para que los jóvenes profesionales inicien su carrera profesional y contribuyan al futuro del comercio minorista y de Zeeman
Suzanne Terpstra, Director de RRHH
Prácticas
Suzanne Terpstra (Directora de RRHH) «El periodo de prácticas de Zeeman para la transformación digital es la oportunidad ideal para que los jóvenes profesionales den un impulso a su carrera y contribuyan al futuro del comercio minorista y de Zeeman. Dentro del periodo de prácticas, los participantes recibirán formación en diferentes especialidades y, con el tiempo, progresarán hacia puestos como analista web, especialista en inteligencia empresarial, gestor de proyectos y analista empresarial, entre otros.»
El periodo de prácticas se ha creado en colaboración con Digiship. Durante las prácticas, los participantes trabajan con profesionales experimentados en proyectos de comercio electrónico, análisis de datos, inteligencia empresarial y experiencia del cliente. El objetivo de las prácticas es contribuir al desarrollo de la estrategia digital de Zeeman y a la creación de nuevas e inspiradoras experiencias de compra en línea para los clientes.
Para garantizar la calidad adecuada tanto para el candidato como para el empleador, todos los candidatos son supervisados tanto por profesores de asignaturas como por un coach de crecimiento y desarrollo personal de Beeckestijn Business School. Además de trabajar en proyectos y procesos de datos empresariales y técnicos, los becarios reciben formación en técnicas de presentación, autorreflexión y trabajo ágil, entre otras cosas.
El período de prácticas comenzará en varias fases, lo que permitirá a los participantes empezar de forma flexible entre el 01-06-2023 y el 01-10-2023.
Futuro
El periodo de prácticas no sólo ofrece una valiosa experiencia laboral, sino también la oportunidad de desarrollar una carrera a largo plazo en Zeeman. La empresa está comprometida con la formación y el desarrollo de sus empleados y ofrece excelentes oportunidades profesionales en el sector minorista.
«Queremos reforzar nuestro equipo con personas con talento que quieran crecer y desarrollarse en nuestra empresa y en el sector», afirma Menno van Drunen, director de TI de Zeeman.
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