Zeeman se asocia con la Fair Wear Foundation.
Margreet Vrieling (subdirectora de la Fair Wear Foundation) y Erik-Jan Mares (director general de Zeeman) firman el acuerdo en la tienda Zeeman de Osdorpplein, en Ámsterdam.
El primer día de la Semana Holandesa de la Moda Sostenible, Zeeman y la Fair Wear Foundation sellaron su cooperación. Con esta adhesión, Zeeman da un paso más en la mejora de las condiciones laborales en la producción de ropa. Con la ayuda de los expertos de Fair Wear, Zeeman podrá supervisar más intensamente sus centros de producción.
Como ONG, la Fundación Fair Wear lleva años trabajando por unas buenas condiciones laborales en la industria de la confección, en los países donde se produce ropa. Esto también se aplica a Zeeman, que, como empresa progresista, tiene sus centros de producción auditados por Fair Wear.
Fair Wear es una iniciativa multilateral que cuenta con 130 miembros y una amplia representación que incluye a partes como InRetail, Modint, CNV Internationaal, Mondiaal FNV y Schone Kleren Campagne.
Hacia una mayor transparencia
Como parte de su compromiso con la transparencia, a principios de este año Zeeman ya reveló los lugares donde produce sus artículos. Para la empresa, la adhesión a la Fair Wear Foundation es un paso importante hacia una transparencia aún mayor. Las marcas Fair Wear deben demostrar cada año que han dado pasos significativos hacia la mejora de las condiciones laborales. Dentro de poco más de un año, Zeeman recibirá su primera evaluación Fair Wear. El informe podrá consultarse en línea.
«Zeeman tiene la genuina intención de producir de forma sostenible. Han sentado una buena base. Les ayudamos a seguir mejorando y todo el mundo puede ver cómo avanza», afirma Margreet Vrieling, subdirectora de Fair Wear. «Después de que Zeeman se haya sometido al primer Fair Wear Performance Check, podremos determinar aún mejor cómo podemos seguir trabajando juntos para mejorar las condiciones de trabajo de las personas que confeccionan sus prendas».
Un buen ejemplo es el mecanismo de quejas: en todas las fábricas hay colgado en la pared el número de teléfono central de Fair Wear, al que los trabajadores pueden llamar directamente si tienen una queja o una pregunta.
Erik-Jan Mares, CEO Zeeman
Expertos locales ofrecen asesoramiento intensivo
Erik-Jan Mares, Consejero Delegado de Zeeman, explica: «Todos nuestros proveedores ya se sometían a auditorías de fábrica realizadas por partes independientes, pero el valor añadido de Fair Wear consiste en tener acceso a expertos locales en nuestros países de producción. Estos expertos nos permiten formar a nuestros proveedores en temas específicos, como el conocimiento de sus derechos, y darles las herramientas necesarias para introducir mejoras. Un gran ejemplo es el mecanismo de quejas: en cada fábrica, el número de teléfono central de Fair Wear está en la pared, al que los trabajadores pueden llamar directamente si tienen una queja o una pregunta.»
Dutch Sustainable Fashion Week
La Dutch Sustainable Fashion Week es una ocasión lógica para que Zeeman hable más de su política de sostenibilidad. La empresa lleva años siendo abierta al respecto, incluso en su informe anual de RSC. Sin embargo, Zeeman se ha dado cuenta de que los clientes siguen teniendo preguntas sobre esta política. Por este motivo, los clientes de Zeeman tendrán la oportunidad de hablar con el equipo de RSC de Zeeman el 5 de octubre de 12 a 15 horas en la sucursal de Osdorpplein.
