Zeeman

Arbeidsomstandigheden

Ons eerlijke antwoord

Nee natuurlijk niet. Net als jij vinden wij kinderarbeid totaal onacceptabel. We willen koste wat kost voorkomen dat dat in onze productieketen voorkomt.

Daarom doen we er alles aan om hier zeker van te zijn en dit te voorkomen. De basis is onze relatie met onze directe leveranciers. In onze gedragscode hebben we onze afspraken met elkaar vastgelegd. Dit gaat over veilige arbeidsomstandigheden en het niet toestaan van kinderarbeid, maar ook over onze manier van inkopen. Zoals een korte betalingstermijn en ons commitment geen prijzen te onderhandelingen onder de kostprijs. 

Regelmatig bezoeken we onze leveranciers. Of onze leveranciers en wijzelf op een verantwoorde manier zakendoen, wordt gecontroleerd door een onafhankelijke organisatie die hier veel ervaring mee heeft: FairWear. Zij controleren de leeftijden en arbeidsomstandigheden in onze fabrieken op verschillende manieren. Bijvoorbeeld door het interviewen van werknemers buiten de fabrieksdeuren. En het controleren van administratie.

Belangrijk van onze samenwerking met FairWear is het klachtenmechanisme op fabrieksniveau. Hier kunnen werknemers meldingen maken, bijvoorbeeld als er sprake is van kinderarbeid.

Ook controleert FairWear onze inkooppraktijken, hoe wij omgaan met klachten uit de keten en onze leefbaar loon aanpak.

Onze aanpak focust zich met name op onze directe leveranciers, ook wel de first tier genaamd. Hier zit onze grootste invloed, hier zijn de relaties. We realiseren ons dat kinderarbeid ook kan voorkomen dieper in de keten. Het is een stuk lastiger om met zekerheid te zeggen dat er dieper in onze keten geen enkele kinderarbeid voorkomt.

Om verbetering dieper in de keten te realiseren, zoeken we aansluiting bij andere projecten en organisaties. Een goed voorbeeld daarvan is onze samenwerking met Unicef in Turkije op het thema kinderrechten. Daar zijn we nu bezig om op basis van de risico's, die uit het onderzoek zijn gekomen, te werken aan de nodige acties. Bijvoorbeeld het verbeteren van een contract tussen onze leveranciers en zijn/haar partners dieper in de keten. En de juiste faciliteiten in fabrieken te bewerkstelligen voor moeder en kind. Zoals een dagverblijf. En een goede plek voor moeders om te kolven.